Để xây dựng một doanh nghiệp học tập và đổi mới, nâng cao kỹ năng thực tế của nhân viên, trau dồi và thiết lập các tiêu chuẩn của doanh nghiệp, đồng thời nâng cao ý thức về nghề nghiệp và động lực hướng tâm của nhân viên, công ty đã tổ chức một loạt các cuộc thi kỹ năng làm việc từ tháng 7 đến tháng 8 năm 2019. Lãnh đạo cấp cao của công ty rất coi trọng cuộc thi này, các bộ phận liên quan đã tổ chức cẩn thận và nhân viên đã tích cực tham gia với hơn 700 người tham gia.
Trong mùa nắng nóng này, bộ phận kiểm soát chất lượng, kho thành phẩm, bộ phận thông tin và các bộ phận tổ chức khác đã chuẩn bị đầy đủ, triển khai cho sự kiện diễn ra có trật tự, nhiệt tình của người tham gia rất cao. Để đạt được kết quả tốt trong các cuộc thi, nhiều người làm việc ngoài giờ, tổng hợp, giao tiếp và cải thiện trong thời gian rảnh rỗi. Đặc biệt trong cuộc thi kỹ năng công việc quan trọng trên tuyến sản xuất, các đội, phân xưởng và bộ phận kiểm soát chất lượng của từng nhà máy đã đi sâu vào tình hình thực tế và{2}}tại chỗ, bố trí địa điểm một cách cẩn thận và tỉ mỉ, đồng thời tiến hành các cuộc thi kỹ năng công việc tại nhiều địa điểm, nhiều buổi và nhiều vị trí. Thông qua cạnh tranh từng lớp, đánh giá theo cấp độ, tóm tắt và đánh giá, điểm chuẩn đã được thiết lập và các nhân viên tham gia đã nhận ra những thiếu sót/lỗ hổng trong công việc của mình, biết hướng nỗ lực của mình, nâng cao hơn nữa tính tự chủ và nhiệt tình học tập công nghệ, đồng thời tạo ra bầu không khí mạnh mẽ “so sánh, học hỏi, bắt kịp, giúp đỡ và vượt lên”.
Cuộc thi kỹ năng nghề năm 2019 của công ty đã kết thúc nhưng đây mới chỉ là khởi đầu. Thông qua hoạt động này, nhân viên đã làm rõ hơn các ý tưởng, mục tiêu, ưu tiên và phương pháp làm việc trong tương lai của mình, đẩy nhanh tốc độ nghiên cứu kỹ năng làm việc và thúc đẩy quá trình chuyên nghiệp hóa, chuyên nghiệp hóa và tiêu chuẩn hóa quy trình làm việc của công ty.
